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大学生应聘遭遇“饭局面试”该如何应对
2015年1月26日
  “排座”看你是否懂礼数;“敬酒”考察你是否有社交能力……大学生求职面试竟然被安排到了饭桌上。近日,小林跟其他4位考生一起参加了永嘉某协会秘书岗位的面试,自认为表现不如别人的小林居然被录用了,原因就和一个饭局有关。这样的面试方式,遭到了不少大学毕业生和网友的反对。 
  “真没想到,现在饭桌上的礼数,也是一门学问了。大学毕业找工作,竟然会遭遇这些。”事后,应聘者小蒋明确地表达了自己的不满。 
  “经过面试,我们了解到5位考生的水平不分上下。当时恰好临近晚饭时间,于是就有了通过饭局进一步考察考生的想法。”负责招聘的金女士称,“这次招的协会秘书要跟许多企业老总打交道,因此,考生在饭桌上的沟通能力及调节气氛能力显得尤为重要。同时,我们还希望借助饭局考察考生处理人际关系的能力。” 
  面对这样的面试方式,不少大学毕业生表示意外。此事在本报网络互动版“报网零距离”刊登后,多数网友对此表示反对。一些网友说,饭桌上的礼仪固然可以一定程度上体现出一个人的素质。不过,对于秘书岗位而言,只要拥有过硬的文字功底,具备良好而高效的办事风格,就应完全胜任,至于饭局上表现如何,饭量大小,酒量如何,实在是与其工作职责无关的私事。 
  网友“千山暮雪夕阳”认为,求职面试之所以遭遇饭局考场,其实并非用人单位的面试官要在饭桌上鉴别“千里马”,只不过是一些职场潜规则甚至是职场陋习罢了。而当这些职场陋习居然堂而皇之地成为面试科目时,当然令人大跌眼镜。 
  “设饭局只能作为面试的一种补充手段。如果仅凭饭局表现决定要不要录用某人,是非常不可取的。”温州大学就业工作处副处长孙广福认为,“学生应聘碰到类似情况时,不  要拘谨,表现出大方得体一面即可。” 
  业内人士还提醒应届大学生,要注意此类面试中的安全性。“建议事先打听该公司是否正规,以及公司职员的素质如何。以免被‘陪吃陪喝’的陷阱所骗,特别是女生,一定要多留一个心眼,为自己的安全负责。”
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