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越来越多的白领希望通过跳槽来提升薪资
2014年11月30日

  “工资再怎么涨,跑不过CPI也是白搭”,在如今高通胀的背景下,越来越多的白领希望通过跳槽来提升薪资。前程无忧发布的报告显示,86%职场人准备在今年跳槽;13%受访者表示 “说不准”,仅有1%受访者表示今年不跳槽。

  物价疯涨促使越来越多的职场人做出一个艰难的决定,那就是通过跳槽来改善薪酬水平。调查发现,“对目前的薪酬福利不满意”已成为时下绝大多数职场人选择跳槽的原因,占61.9%.其余的主要跳槽原因分别是 “个人职业发展遭遇瓶颈”、“企业发展不佳”、“工作压力过大”、“团队成员变动大”、“人际关系僵化”、“行业不景气”等。

  在谈及跳槽的薪资目标时,88.9%受访者期望借助跳槽抬高薪资。调查显示,32%受访者期望薪资涨幅在30%至50%,仅有8.8%人表示薪资涨幅可在30%以下。职场专家表示,高物价背景下跳槽更需慎重,如果员工选择非企业招聘的高峰时段跳槽,可能会面临较大的跳槽成本,甚至不排除“裸跳”的可能。跳槽毕竟存在一定风险,职场人之前要看清形势,对个人能力做好评估。初涉职场的新人最好能在一个工作岗位干满3年左右再考虑。大多数人在工作5年后,能在某一领域成为主管或是专业技术资深人士,这个时候跳槽较为合适,薪资增长也是很自然的事。

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