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不要死盯身上的“标签”,职业本身本无高低贵贱之分。
2015年6月7日

  山东女孩邢淑贤从暨大硕士毕业后又到英国继续深造,回国后做出了让很多人大跌眼镜的决定开店卖番薯。不到半年小邢已经收回了开店成本,还在广外白云校区附近开了一家新店,且备受周围学生的热捧。小邢的“大胆”举措引发了社会的关注和热议,其中不乏包括她周围同学和邻居在内的认为是人才浪费、不值得、大材小用的反对声。

  说是人才浪费、大材小用的人,无非是只盯住了邢淑贤身上留学 (微博) 英国、暨大硕士两大“标签”,她的兴趣是什么、突出的能力是什么、适合从事什么行业、是不是因为单纯的贫困才去卖番薯等等都不是他们关注的重点,或者说这些人就没有真正关注邢淑贤本身。

  邢淑贤式的新闻在国内并非首例,几年前北大才子卖猪肉的新闻引发的社会热议犹在昨日,而今天卖猪肉的北大高材生陈生已经成了千万富翁,这是人才的浪费吗?当初从北大辞职办辅导班起家的新东方集团总裁俞敏洪算不算人才浪费呢?

  所以,我们判断是不是人才浪费,要摒弃旧有的世俗观念,在盯着人家身上的“标签”看的同时,也要关注人才本身的兴趣、个性、气质、能力特点等,要看所选择的职业是否适合他自身,职业本身本无高低贵贱之分。

    

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