环球网综合报道据英国《都市日报》报道，近日，总部在英国伦敦的律师所托马斯·曼斯菲德(Thomas Mansfield)调查研究发现，无论是公司的人力资源经理还是招聘专员，都不喜欢肥胖的应聘者。

　　据悉，这项调查是为了衡量超重的人在求职过程中因自身而造成的负面刻板印象。受访者被要求评估两个实力相当、潜力不分上下的应聘者，唯一不同的则是他们的体重。超过一半的受访者表示他们愿意选择偏瘦的那一位求职者。

　　据了解，在此之前，美国弗吉尼亚理工大学已调查发现肥胖的人群的工作效率更低。