首页 > 案例分析 > 正文
职场诚实并不等于老实
2014年12月13日
  老实人往往容易吃亏,吃亏在容易被欺骗,吃亏在环境已经改变,但他的思考却跟不上改变。
 
  在职场上,诚实是最起码的要求,但诚实并不等于老实,老实人常会给人一种笨的感觉,这和诚实不一样,两者有着微妙的差异。
 
  人到了一定的年纪,有了社会阅历,知道人间险恶之后,基本上都会懂得人与人之间的基本防卫,以及对事物有着合乎社会价值的经验判断,如果还是那么“老实”,显然是缺乏自我省思和环境学习能力的人。
 
  职场不论对内对外,都是竞争的舞台,如果一个人的学习能力不强,临场反应差,人情不够练达,这时个性太老实,反而是缺点而非优点。
 
  如果你自觉个性太老实,常常吃亏,请不要陷入我就是“老实人”,别人都是奸诈狡猾之辈的想法中,因为学会非奸巧的“机敏”或“权变”,你才能够“进化”为比较有用的人。
 
  因为老实而被骗,让公司蒙受损失,因为老实抢输订单,因为老实不够练达,以致人际关系不佳,长久下来,都是职场不可承受之重。
 
  老实人要学会思考判断,优秀的工作表现,在于思维、在于知道风往哪边吹、时代方向往哪边走,如果你是不用脑袋、不知人间冷暖的老实人,在这个竞争激烈的社会中,你可要多保重。
责权声明:本文所表述观点仅代表作者或发布者观点,与本网站无关,未经本网站同意,不得转载,违者必究!
责任编辑:玉山人才网小编 来源:玉山人才网 | 关闭
参与评论
标 题:
内 容: