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职场上我们要主动寻找伯乐
2014年12月12日

  很多时候人们容易给自己过高的期望,所以在接触到现实的企业、岗位后,随着工作的开展,心里的落差也很大!你要相信没有怀才不遇,只有寻找机遇!

  韩先生已经工作五年多了,就职于二线城市的某银行,他从银行柜员做起,一直转到银行后勤,从去年开始,韩先生对自己一路走来做个盘点,顿感危机四伏,用韩先生自己的话来说:刚开始感觉银行的工作虽然枯燥,但怎么说也算稳定,勤勤恳恳了那么多年,不论是同事还是领导关系就跟亲人一样,再加上自己责任感比较强,所以在部门里已经是资格比较老的了,领导总说有机会一定会多关照的,在这一个又一个的糖衣炮弹下就这么走过来了,原想是金子总会发光的只是还未到时机罢了,随着内部来了不少新人,自己突然感觉压力大了,资格老也拼不过这些要学历有学历要能力有能力的年轻人呀,于是自己就多花点时间在网络参加了很多培训,只要感觉有用的就学学,但是随着年龄的增加,自己除了在银行供职外其他的工作经验都没有,加上银行跟外面企业还是有脱离的,包括简历、面试方面我也没把握,这样的安逸毕竟不是我想要的,发展才是硬道理,不敢轻举妄动了,就这么拖到现在了!

  是金子,总会发光的!——这句话为无数人找到了“怀才不遇”的借口。真的是很傻很天真,很蠢很害人。“怀才不遇”是人们送给失败者的最大安慰,也是最大欺骗,是人们最应该避免的成功陷阱之一。“怀才不遇”者总是在发牢骚,抱怨社会没有为他们提供相应的舞台,给他们以施展才华的机会。要知道等待是未知的,像韩先生等了五年,换来的除了固步自封还有什么呢?为什么你不主动寻找伯乐自救呢?在职场上伯乐是个大范畴,包括适合的企业平台、工作岗位等,每个人的能力擅长都不同,只有一个符合你能力发展的舞台,你才能够尽情夺目!从韩先生的经历来看,他再次进入职场是有机会的,只不过个人能力有限,评估不好这个平台罢了,在我们顾问的一系列帮助中,韩先生找到自己沉寂已久的职场春天!

  欣雨是名副其实的往届生了,尝试了几份工作了,熏陶了些职场氛围,感觉也积累各行各业的工作经验,找工作当然是有要求的了,毕竟看起来要比应届生有选择资本多了!然而事实又是怎样呢?碰了一鼻子灰的欣雨,满心委屈的跟独之秀顾问倾诉起来了!归根结底就是高不成低不就。

  积土成山这个道理在职场上也通的,能力岗位也是一个阶段一个阶段积累的,所以现在欣雨现在要做的就是确定自己的职业定位,通过对自身能力以及职场背景的综合评估下,找到最适合且长远发展的平台,然后一步一个脚印的去走!


 

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