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面试、网申之经验谈
2014年4月10日

  导读:玉山人才网小编为大家分享面试经验的相关信息,希望能帮到大家!

  宝典一先选企业再面试

  建议:先领取一份招聘信息报,选出感兴趣的企业,然后直接去面试。

  刚开始求职时,任陆建也像多数求职者一样,一进招聘会,就从第一家企业挨着看个遍,看到合适的就选择面试。“像太原人才市场有两层楼,这套过程下来最少也要花两个小时。面试完拿到的只是一沓复试通知书,但这个时候我们对要去复试的企业一点也不了解,只知道招聘的职位和待遇。这样成效不大。”任陆建说。在初八那场招聘会上,他花三个小时参加了五家企业的面试,最终拿到三家企业的复试通知书,由于时间的限制,下午只能到两家企业参加复试,但没有成功。

  “如果是去人才市场求职,可以直接先领取求职信息的报纸。先花半个小时选择应聘的企业,再开始面试。”任陆建说,开始他也是试着看这样行不行,因为有时会担心这样会漏掉一些企业的求职信息。

  为此,他还专门比对了一次。在人才市场提供的企业招聘信息报上,每家招聘企业前都标注了展位号,和现场企业招聘情况出入不大。于是,他便将中意的企业圈起来,根据报纸上所提供的展位号直接面试。

  宝典二主动给企业打电话

  建议:对于经常招聘的企业,主动向其伸出橄榄枝,事半功倍。

  面试多次后,他还发现,多数企业经常招聘,任陆建就选择直接给这些企业打电话,主动要求面试。“这样很节省时间,而且企业会觉得你很主动,有诚意。”任陆建说,有时候,在电话里还可以咨询到该职位是否招满的情况。

  “很多企业是长期招聘,如何发现?只要多买份报纸,或者参加三次招聘会,你就会发现,很多企业名字听起来很熟悉。对于这些企业,你可以在现场面试时避而远之。等回到家后,再致电给这些企业,你照样可以获得面试机会,还节省时间。”任陆建说。

  互联网篇

  宝典三用名企吸引眼球

  建议:如果你有在名企工作、兼职的经历,一定要加进简历中,以提高自己的“搜索率”。

  此外,任陆建还投递了无数份电子简历,都有不少的收获。他总结:若将名企工作经历写进电子简历,被搜到的几率才大。

  任陆建告诉记者,他第一次投递电子简历,连续一周都没收到任何企业的面试通知。后来听宿舍一位哥们儿说写名企名称这招管用,便试着将名企兼职经历写进简历,如“我在肯德基做过销售”。没想到,那周,他收到了中国平安山西分公司回复的面试通知。

  “因为一些企业的人事经理不可能看所有简历,他们一般都是搜索,如写上搜索词:肯德基、销售经理。这样的话,这些写着名企名称的求职者简历就很容易被搜出来了。”任陆建说。

  宝典四别应聘近期的职位

  建议:如果实在想去某企业工作,可在投递电子简历的同时,打电话询问企业招聘情况。

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