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到底是什么阻碍了我们的职场升迁?
2014年11月29日

  导读:玉山人才网小编给大家分享职场升迁的相关信息,希望能帮助到大家!

  工作两三年以后,累积了一定的经验,我们也从职场新人慢慢变成了“老人”。一起进公司的同事,有的升职了,有的另谋高就加薪了。可是自己却一直没有动静。到底是什么阻碍了我们的职场升迁?

  一:单打独斗,缺乏管理能力

  也许你口才很好,什么事都能说出个子丑寅卯;也许你能力很强,什么事领导交给你你都能应付过来……你是办公室里的活跃分子,但是你生性热爱自由,宁愿一个人把事情都干完也不愿意带着一帮人麻烦……但是升职的第一道关卡就是你必须有团队管理能力,想升职却不愿意负责任,怎么可能呢?

  二:埋头苦干,业绩被淹没

  酒香也怕巷子深,现在早已不是埋头苦干就吃香的时代了。公司不是你一个人的世界,埋着头你看不见别人,别人也看不见你。俗话说“会哭的孩子有奶吃”,公司当然希望成本越低越好,很多公司只有在你主动提出后,才会考虑你的升职加薪要求。平时的业绩,你也要懂得及时地展示,否则你将很快被淹没,稳定地呆在底层。

  三:不敢冒险,按部就班

  你乖巧可爱,领导交给你什么任务你就做什么,今天是这个任务,明天是那个任务……但是同时,如果没有上头的安排,你却不知道该做什么。很多人对自己没有长远的职业规划,没有自己的努力目标,按部就班地工作,害怕犯错误而不敢接受有挑战性的工作。长此以往,在上司的心目中你是一个不能挑大梁的人,那就在下面好好呆着吧!

  四:横冲直撞,无视企业游戏规则

  每个企业都有它自己的游戏规则,有一些隐形的人际关系,越是发展时间久的企业越是如此。一些老旧的办事流程和利益纠葛,明明不对,但你也得默认它的存在。而一些颇有“主见”的人,总是忍不住抱怨这些东西,试图撼动它。长此以往,不仅暗中得罪了人不自知,还给领导造成满腹牢骚、刺儿头的形象,升迁又怎么会有望呢?

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